望城区赴安化县、沅江市开展伟创力劳务交流对接工作

2018-08-21

浏览次数: 393



2018821日,望城区委常委、常务副区长周志辉,望城经开区党工委委员、管委会副主任佘浩宇、区人社局、电视台、伟创力招聘益阳工作组赴安化县、沅江市开展伟创力劳务交流对接工作。安化县委常委、常务副县长邹雄彬,沅江市副市长于新胜分别率政府办、人社局、电视台、教体局等部门参加对接交流会议。安化县、沅江市政府领导高度重视,十分支持望城此行招聘工作,对双方劳务交流工作进行了深入洽谈,并表示将全力以赴,加大宣传力度、分解任务指标,确保招聘工作取得实效。

区委常委、常务副区长周志辉指出,此次工作对接交流会议收获颇多。安化县面积大,人口多,劳务人员多,工作务实,这是做好当前招聘工作的前提和基础;沅江市部分企业正处于转型时期,劳务人员富余较多,有较大的劳务交流空间。益阳招聘工作组要明确目标、坚定信心,从“保当前、保机制”等方面做好招聘工作。

一是保当前。招聘组要抓紧与安化县、沅江市政府办、人社部门对接,通过发文件、分任务、开动员会等方式,做好面上宣传发动工作,营造招聘氛围,确保招聘信息能入村入户。要从安化县着手,依托县人社局资源优势,抓好劳务输出重点镇的对接工作,及时将务工人员输送到望城,下一步再选取沅江的重点镇开展沅江招聘工作,全力打开安化县、沅江市的招聘局面。

 

二是要保机制。要加强与职业中专学校的沟通,探索建立长期劳务合作交流关系;要建立一支体制内与体制外人员相结合的稳定的招聘队伍,制定激励机制,多措并举建立良好合作关系。要形成良好的合作模式,以安化县、沅江市为重点,后期再按模式开展工作。

同时,周志辉要求,伟创力公司应当注重人性化管理,从待遇、感情、环境等方面留住员工,珍惜劳动力资源。同时,要求招聘工作组依法依规开展招聘工作,体现良好的望城公务人员工作风貌。