望城经开区启动干部员工能力素质提升工程

2019-05-31

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     5月31日,望城经开区举行经开区干部员工能力素质提升工程启动仪式暨首场授课活动。党工委、管委会班子成员,园区全体干部员工及望城高新区中层副职以上干部近200人参加活动。湖南省委党校行政学院科社(政治学)教研部副主任、硕士生导师王蔚教授应邀进行了园区“能力素质提升大讲堂”的首场授课。



      会上,党工委委员、纪工委书记谭利辉宣读了《干部员工能力素质提升工程实施方案》。该方案是在深入贯彻落中央和省市组织工作会议精神,全面落实全国、全省干部教育培训五年规划的基础上结合园区实际情况制定而成。计划用2至3年的时间全面建设学习型园区,在园区内营造“比、学、赶、超”的学习氛围,构建与园区发展相匹配的内外训机制,最终打造一支综合素质好,专业能力强的一流干部员工队伍以适应园区的高质量发展。

     根据文件精神,园区将采用“请进来、走出去、内储存、传帮带”等方式,打造“园区大讲堂”“周五小课堂”等品牌工程,邀请专家、学者走进园区授课,建立内部互动培训机制。此外,园区还将通过评选先进、调研考察、奖励学历提升等多种渠道激励员工能力提升,培养良好的学习习惯。



      望城经开区党工委副书记、管委会主任周剀指出,园区是经济发展的主战场、主阵地、主力军,干部队伍建设是推动园区发展的重要举措。实施“能力素质提升工程”既体现了新时代赋予国家级园区的历史使命,也是满足望城经开区改革创新和长远发展的必然要求。他要求干部员工要以崇高的目标为动力之源,以勤勉的学习为进步之道,以执着的实践为攀登之梯,以科学的反思为得法之要,希望大家勇于创新,大胆尝试,以奋发的姿态投入未来的学习和工作之中

      在园区首场“能力素质提升大讲堂”上,王蔚教授以《不忘初心使命,坚定理想信念——中国共产党的奋斗历程》为题,从“党史发展脉络及学习意义”、“新民主主义革命时期”、“社会主义革命和建设时期”、“改革开放和社会主义现代化建设时期”四个阶段全面阐述了中国共产党近百年艰辛的奋斗历史中,积累的的党建经验、斗争经验、执政经验和社会主义建设经验,其丰富生动的讲述和深入浅出的内容赢得了听众们的共鸣和阵阵掌声。

      人才是园区发展的第一要素资源,是产业发展的核心竞争力,培养高素质的干部员工队伍关乎园区长远发展,也是提升园区综合竞争力的当务之急。下一步,望城经开区将以中央“推进国家级园区改革,建改革开放新高地”为契机,把“产业强园”和“人才兴园”作为战略落脚点,聚四方英才,育优质产业,对标全国一流园区,赋能高质量发展。